Léa Di Silvestre

Fraîchement diplômée d’un Master 2 en droit social, Léa a acquis une première expérience au sein d’un cabinet d’avocats, dans le cadre de son stage de fin d’études. Elle a ensuite fait ses premiers pas en tant que juriste en droit social auprès d’une ONG française.

Cette pratique diversifiée du droit social lui a permis de s’initier à l’activité de conseil en matière de relations individuelles du travail (discipline dans l’entreprise, procédures de rupture du contrat de travail, rémunération, durée du travail, etc.), ainsi que de se confronter aux questions liées à la mobilité internationale des travailleurs. Aussi, elle a développé une aisance particulière dans le domaine de la négociation collective, s’agissant par exemple de la préparation des réunions de négociations et de la rédaction d’accords collectifs.

Léa met tout en œuvre pour vous accompagner face aux différentes évolutions législatives et jurisprudentielles.
Son attrait pour la stratégie en droit social nourrit une volonté de fournir une réponse sur-mesure à chacune de vos demandes.