Une offre de formation simple, adaptée, à coût maîtrisé

Des formations “clé en main”

Le Cabinet Z&A propose et anime des sessions de formation opérationnelles qui s’adressent aux Dirigeants d’entreprise, DRH/RRH, Directeurs des Affaires sociales, Juristes d’entreprise, encadrement intermédiaire, RQHSE, …

 

Elles ont pour objectif de vous :

Nous proposons également des formations conçues à la demande sur la base d’une offre « sur-mesure ».

En fonction du format, nos formations allient approche opérationnelle et approfondissement technique.

Règlement intérieur de formation. Conditions Générales de Ventes.

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du Cabinet : formation.za[a]ez-avocats.eu

Z&Ateliers : Le Droit Social en pratique

Pour traiter un thème de manière pratique et approfondie

Z&Actu : Approfondir une thématique

Pour se tenir informé de l’actualité en matière sociale

Z&Alert' : Le Droit Social à jour

Pour analyser à chaud un sujet d’actualité dont vous devrez tenir compte

Formations sur-mesure

Pour professionnaliser vos équipes sur des thématiques spécifiques

Prochaines sessions

Z&Atelier

Z&Ateliers Pratiques : Sécuriser et optimiser la rupture du contrat de travail

Ruptures amiable et rupture conventionnelle, départ volontaire ou encore transaction sont autant de moyens juridiques qui permettent de rompre le contrat de travail de manière satisfaisante pour les deux parties.

Z&Atelier

Z&Ateliers Pratiques : Présider le CSE > comment optimiser le fonctionnement de l’instance

En votre qualité de président(e) du CSE, vous devez assurer le bon déroulement des réunions, en les animant. Cependant, cette présidence peut parfois s’avérer délicate, lorsque vous devez faire face à des incidents, tels que des points non fixés dans l’ordre du jour que les élus souhaitent évoquer, le départ inopiné d’élus avant un vote… Face à ce type d’incidents nous vous proposons de vous accompagner dans l’animation de ces réunions afin de nouer et de maintenir un dialogue social de qualité avec vos élus. Nous vous aiderons à maîtriser les moyens et les attributions dont les élus disposent.

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Z&Ateliers Pratiques : Prévenir et gérer les pratiques addictives en entreprise

Les conduites addictives sont nombreuses, variées et parfois difficilement décelables. Si l’alcool, le tabac et les produits stupéfiants font partie des addictions les plus connues, certaines plus silencieuses n'en sont pas moins dangereuses, y compris dans le cadre professionnel. Connaissez-vous toutes ces pratiques ? Etes-vous confronté à des salariés sous addiction dans votre entreprise ? Cette formation vous apportera les outils nécessaires pour comprendre, savoir agir et réagir face à un salarié sous emprise.

Vous les avez manquées mais elles reviendront…

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Z&Atelier Pratique : Gérer l’individualité dans l’entreprise

Liberté d’expression, lanceur d’alerte éthique … le salarié citoyen affirme son individualité dans l’entreprise. Comment l’entreprise doit-elle s’adapter face à l’exercice de plus en plus grand des libertés fondamentales par les salariés ? Quelles procédures doit-elle mettre

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Z&Ateliers Pratiques : Harcèlements - Prévenir & Agir

Un de vos salariés se plaint d’une situation de harcèlement : comment réagir ? A l’heure où l’obligation de sécurité de l’employeur est de plus en plus prégnante, et où il vous est demandé de mettre en place un certain nombre de mesures nécessaires afin d’assurer la protection de la santé physique et morale de vos collaborateurs, nous vous proposons de vous accompagner dans cette prévention des situations de harcèlement moral ou sexuel. Il s’agira de vous permettre de prévenir et de réagir de manière efficace et rapidement dans un tel cas. Nous vous donnerons les éléments clés afin de mettre en place une politique de prévention et de définir les bons réflexes à adopter.

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