Cette formation aborde les modalités juridiques et stratégiques de la négociation d’un accord collectif d’entreprise.
Objectifs
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1.
Se repérer dans les différents modes de négociation ouverts.
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2.
Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise.
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3.
Préparer, conduire et suivre la négociation.
Public visé
- Directeurs des Ressources Humaines ;
- Responsables des Ressources Humaines ;
- Responsables Relations Sociales ;
- Juristes Droit social.
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Fanny Lejeune
Passionnée par le droit du travail, Fanny LEJEUNE place la relation client au cœur de l’exercice de son métier d’avocat.
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