Le pilotage de l’absentéisme

4.000 € par an par salarié, c’est le coût caché moyen en France de l’absentéisme (17ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement, Etude 2025, Ayming).
 
4,84 %, c’est le taux moyen d’absentéisme au sein des entreprises en 2024. (Observatoire de la performance sociale, Diot Siaci, 2025).
 
Les arrêts de plus de 90 jours représentent toujours plus de la moitié de l’absentéisme.
 
Un constat unanime : l’entreprise se doit d’agir afin de diminuer les coûts directs et cachés générés par l’absentéisme.

  • Quelles sont leviers d’action à la disposition de l’entreprise ?
  • Comment faire diminuer l’absentéisme en entreprise et réduire les coûts ?
  • Quelle démarche adopter face aux absences maladie prolongées ou aux arrêts de travail à répétition ?

Cet atelier permettra à la filière RH et à la ligne managériale de comprendre les enjeux, les défis et leurs rôles au sein de la démarche de gestion de l’absentéisme.

Programme

  • Typologie des absences et leur régime juridique
  • Les leviers d’action en prévention de l’absentéisme
  • Les droits et obligations du salarié et de l’employeur
  • L’organisation de la poursuite de l’activité
  • L’organisation du retour dans l’entreprise et le suivi médical
  • Le licenciement pour absence prolongée ou répétée

Objectifs

  • Maîtriser la typologie des absences et leur régime juridique
  • Connaître ses droits et obligations en matière de traitement de l’absence
  • Préparer le retour du salarié au terme de son arrêt
  • Piloter l’absentéisme au quotidien et sécuriser les licenciements pour absences prolongée ou répétées

Contenu

  • Étude de la législation et de la réglementation applicables au thème traité
  • Modalités pratiques et opérationnelles de mise en œuvre pour l’entreprise au travers d’exemples et de modèles mis à disposition

Publics

Fonction de Direction, management, ressources humaines, juridique, comptabilité

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mise en situation pratique
  • Échanges interactifs
  • Remise d’un questionnaire d’auto-évaluation
  • Remise d’un certificat de réalisation de formation
  • Remise d’un support pédagogique

Modalités d’évaluation

Un questionnaire d’auto-évaluation et des mises en situation permettront de vérifier les connaissances acquises tout au long de la formation.

Tarif

300 € HT / atelier / participant

Accessibilité

Nous vous invitons à nous contacter pour connaitre les modalités d’accès de cette formation aux personnes en situation de handicap.

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du cabinet : formation.za@ez-avocats.eu

 

Page mise à jour le 24 septembre 2025

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