Une offre de formation simple, adaptée, à coût maîtrisé

Des formations “clé en main”

Le Cabinet Z&A propose et anime des sessions de formation opérationnelles qui s’adressent aux Dirigeants d’entreprise, DRH/RRH, Directeurs des Affaires sociales, Juristes d’entreprise, encadrement intermédiaire, RQHSE, …

 

Elles ont pour objectif de vous :

Nous proposons également des formations conçues à la demande sur la base d’une offre « sur-mesure ».

En fonction du format, nos formations allient approche opérationnelle et approfondissement technique.

Règlement intérieur de formation. Conditions Générales de Ventes.

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du Cabinet : formation.za[a]ez-avocats.eu

Z&Ateliers : Le Droit Social en pratique

Pour traiter un thème de manière pratique et approfondie

Z&Actu : Approfondir une thématique

Pour se tenir informé de l’actualité en matière sociale

Z&Alert' : Le Droit Social à jour

Pour analyser à chaud un sujet d’actualité dont vous devrez tenir compte

Formations sur-mesure

Pour professionnaliser vos équipes sur des thématiques spécifiques

Prochaines sessions

Vous les avez manquées mais elles reviendront…

Z&Atelier

Complet

Z&Atelier Pratique : Négociations périodiques obligatoires : quelle stratégie adopter en 2025 ?

Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, gestion des emplois et des parcours professionnels sont autant de thèmes sur lesquels les entreprises sont amenées à négocier. Les négociations périodiques obligatoires constituent un temps fort du dialogue social dans les entreprises. Les négociations périodiques obligatoires constituent un temps fort du dialogue social dans les entreprises.

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Z&Atelier Pratique : Négociations périodiques obligatoires : quelle stratégie adopter en 2025 ?

Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, gestion des emplois et des parcours professionnels sont autant de thèmes sur lesquels les entreprises sont amenées à négocier. Les négociations périodiques obligatoires constituent un temps fort du dialogue social dans les entreprises. Les négociations périodiques obligatoires constituent un temps fort du dialogue social dans les entreprises.

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