Z&Atelier Pratique : Gérer l’individualité dans l’entreprise

Z&Atelier Pratique : Gérer l’individualité dans l’entreprise

Le salarié, un individu au service d’une organisation ?

A l’heure où les candidats font du respect de leurs libertés individuelles un critère pour intégrer ou non une entreprise et où le juge sanctifie ces mêmes libertés, comment l’entreprise peut-elle exercer ses pouvoirs de direction, d’organisation et de sanction ?
Dans sa gestion quotidienne, l’entreprise se voit aujourd’hui confrontée à des revendications ou des oppositions mettant en jeu les libertés individuelles : lieu de travail, tenue vestimentaire, droit à l’expression, pratiques religieuses, contraintes personnelles et familiales.

• Comment naviguer entre la montée en puissance de revendications « individualistes » et le maintien d’une organisation collective du travail tout en assurant l’équité entre les salariés ?
• Comment intégrer le respect des libertés individuelles face au développement des outils numériques ?

Cette formation vous permettra d’intégrer les enjeux auxquels l’entreprise est confrontée en matière de respect des libertés et droits individuels des salariés.

Programme

• Définitions des notions de libertés et droits individuels des salariés
• Les conditions de restriction des libertés et droits des salariés par l’employeur
• L’identification des outils et acteurs d’encadrement des libertés individuelles
• Les impacts du droit au respect de la vie privée sur la mise en œuvre du contrat de travail
• La nécessaire conciliation du droit à la preuve et du droit au respect de la vie privée
• Les conséquences de l’atteinte aux libertés et aux droits individuels des salariés

Objectifs

• Assimiler les droits et libertés des salariés dans l’entreprise
• Identifier les outils et acteurs d’encadrement des libertés individuelles
• Comprendre l’articulation entre pouvoirs de l’employeur et vie privée du salarié
• Sécuriser ses pratiques en intégrant les enjeux liés au respect de la vie privée des salariés
• Anticiper les difficultés dans la gestion de la collaboration

Contenu

• Étude de la législation et de la réglementation applicables au thème traité
• Modalités pratiques et opérationnelles de mise en œuvre pour l’entreprise au travers d’exemples et de modèles mis à disposition

Publics

Fonction de Direction, management, ressources humaines, juridique, comptabilité

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques et méthodologiques
• Mise en situation pratique
• Échanges interactifs
• Remise d’un questionnaire d’auto-évaluation
• Remise d’un certificat de réalisation de formation
• Remise d’un support pédagogique

Modalités d’évaluation

Un questionnaire d’auto-évaluation et des mises en situation permettront de vérifier les connaissances acquises tout au long de la formation.

Tarif

300 € HT / atelier / participant

Accessibilité

Nous vous invitons à nous contacter pour connaitre les modalités d’accès de cette formation aux personnes en situation de handicap. 

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du cabinet : formation.za@ez-avocats.eu

 

Page mise à jour le 14 décembre 2024