Z&Ateliers Pratiques : Manager au quotidien > le pouvoir disciplinaire

Dans le cadre de la relation contractuelle au quotidien, vous pouvez être face à des situations pour lesquelles une réponse disciplinaire est nécessaire.

En tant que manager vous souhaitez maîtriser les bases et les règles de l’exercice du pouvoir disciplinaire.

Identifier les situations susceptibles de donner lieu à sanction, savoir si une mise à pied à titre conservatoire s’impose et comment la gérer en pratique, connaitre les étapes de la procédure disciplinaire, autant de questions que vous vous posez lorsque vous faites face à des retards, des comportements agressifs ou d’insubordination, et plus largement pour tout comportement fautif.

Nous vous proposons de partager les bonnes pratiques à adopter afin d’exercer votre pouvoir disciplinaire et de le sécuriser.

Programme

  • Qu’est-ce qu’une sanction disciplinaire ?
  • Quelle est l’échelle des sanctions ?
  • Comment réagir et dans quel délai ?
  • Comment gérer la notification d’une mise à pied à titre conservatoire ?
  • Quelles sont les étapes d’une procédure disciplinaire ?
  • Illustrations pratiques : retards, absences injustifiées, comportement agressif, insubordination, etc.

Objectifs

  • Respecter les différentes étapes pour sécuriser une procédure disciplinaire
  • Connaitre l’étendue du pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Utiliser la sanction appropriée par rapport aux faits
  • Conduire un entretien disciplinaire
  • Maîtriser les particularités du licenciement
  • Intégrer le risque contentieux dans vos pratiques RH

Contenu

  • Étude de la législation et de la réglementation applicables au thème traité
  • Modalités pratiques et opérationnelles de mise en œuvre pour l’entreprise au travers d’exemples et de modèles mis à disposition

Publics

Fonction de Direction, management, ressources humaines, juridique, comptabilité.

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mise en situation pratique
  • Échanges interactifs
  • Remise d’un questionnaire d’auto-évaluation
  • Remise d’un certificat de réalisation de formation
  • Remise d’un support pédagogique

Modalités d’évaluation

Un questionnaire d’auto-évaluation et des mises en situation permettront de vérifier les connaissances acquises tout au long de la formation.

Tarif

350 € HT / atelier / participant

Modalités d’accès

Pour accéder à la formation, il vous suffit de vous inscrire au moyen du formulaire ci-dessous au plus tard 24 heures avant la session de formation.

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du cabinet : formation.za@ez-avocats.eu

Page mise à jour le 7 avril 2022

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