Cette formation permet d’appréhender les spécificités de chaque mode de rupture individuelle et d’en comprendre les enjeux, et d’en limiter les risques associés.
Objectifs
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1.
Maîtriser les différents modes de rupture et leurs procédures.
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2.
Evaluer et optimiser les enjeux financiers.
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3.
Sécuriser les risques associés.
Public visé
- Directeurs des Ressources Humaines ;
- Responsables des Ressources Humaines ;
- Responsables Relations Sociales ;
- Juristes Droit social ;
- Directeurs Administratifs et Financiers.
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