Cette formation permet d’appréhender les spécificités de chaque mode de rupture individuelle et d’en comprendre les enjeux, et d’en limiter les risques associés.

Objectifs

  • 1.

    Maîtriser les différents modes de rupture et leurs procédures.

  • 2.

    Evaluer et optimiser les enjeux financiers.

  • 3.

    Sécuriser les risques associés.

Public visé

  • Directeurs des Ressources Humaines ;
  • Responsables des Ressources Humaines ;
  • Responsables Relations Sociales ;
  • Juristes Droit social ;
  • Directeurs Administratifs et Financiers.

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